Bangun Personal Branding ASN, Lapas Besi Hadiri Webinar Series 6

CILACAP – Petugas Lapas Kelas IIA Besi Nusakambangan menghadiri kegiatan Webinar Series 6 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Hukum (BPSDM) dan HAM bertempat di Aula Wijaya Kusuma, Kamis (24/10/2024).

Para peserta dapat mengakses webinar ini melalui website MOOC Kemenkumham. Webinar ini merupakan rangkaian series yang ke-6 dari 8 Series yang akan diselenggarakan BPSDM dalam upaya mencerdaskan kehidupan bangsa, serta akselerasi dan upaya peningkatan pengembangan kompetensi bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN).

Baca juga: Semarakkan G20, KaBapas Nusakambangan Mengikuti Kegiatan Touring dan Bakti Sosial

Hadir sebagai pemateri yaitu Chairman of Steering Committee Gerakan Nasional Indonesia Kompeten, Dr. Yunus Triyonggo. Dirinya memberikan paparan mengenai pentingnya untuk memiliki tips dalam personal branding berupa personally bright, yaitu happiness, fredoom, presence, dan professional lu brilliant, yaitu self values, self qualities, self performance.

Baca juga: Kasi Giatja Pimpin Apel Pegawai Lapas Permisan dan Poltekip 53

“Dengan memiliki personal branding yang kuat, ASN dapat meningkatkan kredibilitas, kinerja, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Beliau menekankan bahwa ASN harus mampu menunjukkan kompetensi, etika, dan sikap yang sejalan dengan nilai-nilai birokrasi yang modern dan melayani, sehingga mampu memberikan dampak positif dalam pembangunan nasional serta pelayanan public”, ungkapnya.

Teguh Suroso, Kepala Lapas Besi menambahkan bahwa partisipasi dalam Webinar Series 6 ini sekaligus menjadi langkah strategis seluruh jajarannya dalam menjalankan arahan pemerintah untuk mewujudkan ASN yang berkompeten dan siap menghadapi tantangan masa depan.

Baca juga: Bapas Nusakambangan Ikuti Peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW 1444 H Secara Virtual

Teguh Suroso, dalam kesempatan tersebut menekankan agar seluruh jajarannya mengikuti webinar ini dengan penuh kesungguhan. 

"Semoga materi yang disampaikan dapat menjadi bekal berharga bagi peningkatan kompetensi individu dan institusi, serta mendukung program pembangunan Zona Integritas di lingkungan Lapas Besi, " terangnya.

Baca juga: Lapas Karanganyar Kembali Menerima Penyegaran Dan Mutasi Pegawai Yang Merupakan Hal Biasa Dilaksanakan Dalam Suatu Organisasi

(N.son/Reza)